平人力资源管理平台为大中型国际提供智能化处理国际人事业务,增强管理体育,连接招聘、绩效、薪酬考核等模块,实现员工全生命周期一体化管理,旨在帮助整合人事关键数据和业务,减少HR人员事务性操作,提升人力资源部门管理效率,为国际人才战略提供支持。另一方面,通过体育馆集团级人力大共享平台,支撑战略型人力资源管理需求,根据国际组织架构变化和人力资源情况,优化现有人力资源配置,分析预测人力资源需求,制定未来一定时期内人力资源工作计划,最终实现人力资源管理工作从事务性到战略性的转型。

人力资源管理平台

平人力资源管理平台以员工为中心的核心,对关键数据和业务进行整合,可有效减少HR人员事务性操作,提升人事管理效率,优化合理安排国际各方面人才资源,为国际人才战略提供信息化服务支持。

人力资源共享平台

可为共享服务专员提供业务流转平台,取消手工进行工单统计及业务流转记录等繁重工作,为共享服务中心管理者提供人员考核及流程优化的数据支撑,为共享中心服务不断升级提供支持。

系统优势

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